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韓城公司召開(kāi)2014半年工作總結大會(huì )

發(fā)布時(shí)間：

2014-07-21

來(lái)源：

　　7月19日上午,韓城公司全體員工在公司四樓會(huì )議室召開(kāi)半年工作總結大會(huì )。渭南大區經(jīng)理李永繼、銷(xiāo)售公司副經(jīng)理雷永安、韓城公司經(jīng)理李永福、經(jīng)理助理高緒利出席本次會(huì )議。會(huì )議由韓城公司經(jīng)理助理高緒利主持。

　　會(huì )議首先由韓城公司經(jīng)理李永福做2014年上半年工作總結報告。李總從企業(yè)文化建設、品牌建設、挖潛降耗活動(dòng)、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、設備管理及行政財務(wù)管理等方面對上半年工作做了回顧和總結。并對上半年工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了下半年工作的重點(diǎn)和改進(jìn)措施。

　　其次，韓城公司經(jīng)理助理高緒利通報了上半年《爭先創(chuàng )優(yōu)》、第二季度《文明窗口建設》、《安全優(yōu)秀員工評選》、《技能大比武》活動(dòng)先進(jìn)人員表彰決定。

　　最后，大區經(jīng)理李永繼以《開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅克難、奮力爭創(chuàng )一流標兵》為題做半年工作總結動(dòng)員報告。李總從2014年上半年公司基本經(jīng)營(yíng)情況、下半年工作措施、工作要求三個(gè)方面對韓城公司工作做了分析和安排。首先李總對上半年韓城公司取得的成績(jì)進(jìn)行了總結：一是開(kāi)拓創(chuàng )新，大工段管理模式取得新突破；二是績(jì)效考核，創(chuàng )先評優(yōu)活動(dòng)取得新成效；三是爭優(yōu)創(chuàng )先，工作建設取得新成就；四是優(yōu)化工藝配料方案，可控生產(chǎn)成本明顯降低。同時(shí)提出存在的不足和問(wèn)題。其次針對問(wèn)題提出下半年工作措施：一是持續加強作風(fēng)建設、促進(jìn)團隊建設、打造務(wù)實(shí)企業(yè)團隊。二是不斷夯實(shí)基礎管理、落實(shí)細化管理，不斷提升管理水平。三是強化績(jì)效考核、提高全員執行力度、確保工作落實(shí)到位。四是強化成本控制意識、樹(shù)立全員節約意識、確保成本管控到位。同時(shí)李總要求全體干部員工要強化安全環(huán)保意識和理念；注重隊伍建設，提高團隊執行力；職能部門(mén)的作用需進(jìn)一步發(fā)揮；加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高全員業(yè)務(wù)技能水平；樹(shù)立成本意識、正確處理成本和質(zhì)量關(guān)系。最后再一次明確了下半年的任務(wù)目標，衷心的希望全體干部職工在集團公司和各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各部門(mén)、車(chē)間要以成本管控到位為重，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，奮力拼搏，克難攻堅，苦干實(shí)干的工作作風(fēng)，撲下身子抓落實(shí)，確保完成2014年各項目標任務(wù)?。n城公司高勝）