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傳遞希望 放飛夢(mèng)想——2015年堯柏集團新大學(xué)生入職培訓報道
發(fā)布時(shí)間：
2015-07-15
來(lái)源：
為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展、業(yè)務(wù)提升及精細化管理的需要，搭建高素質(zhì)人才梯隊，2015年7月6日，由集團人力資源部組織為期5天的新大學(xué)生入職培訓在集團總部拉開(kāi)了序幕。參加此次培訓并擔任授課講師的領(lǐng)導有：集團董事長(cháng)兼總裁馬維平、意大利水泥第四區安全總監RAJAN、集團人力資源總監李云等6人。
培訓伊始，伴隨著(zhù)“好，很好，非常好，我們神采飛揚，YES YES！”的嘹亮口號，極大的提升了大家的參與度，簡(jiǎn)單大方的互動(dòng)活動(dòng)，為整場(chǎng)培訓項目的順利進(jìn)行營(yíng)造了積極熱情的學(xué)習氣氛。本次新大學(xué)生入職培訓主要從團隊熔煉、企業(yè)文化、目標設立與職業(yè)規劃、新型干法水泥工藝及設備流程、職業(yè)素養和商務(wù)禮儀、職業(yè)安全、新員工入職指引等方面進(jìn)行了全方位、多視角的分享，加速了新大學(xué)生認識堯柏、融入堯柏的過(guò)程，指引了立足堯柏的職業(yè)生涯規劃。同時(shí)為了統一步調，更好的管理新員工，打造新大學(xué)生的團隊意識，激發(fā)學(xué)生“自強自立，勵精圖治、開(kāi)拓創(chuàng )新、超越自我”的企業(yè)精神，期間還開(kāi)展了晨跑、室內拓展、體悟游戲、勵志電影、乒乓球比賽等多樣化的團隊活動(dòng)。
新大學(xué)生入職培訓是他們踏入社會(huì )、步入職場(chǎng)的第一堂課，集團人力資源部協(xié)同各分子公司、各部門(mén)齊心協(xié)力為他們搭建了適合其發(fā)展的平臺。課堂上諸位老師從多個(gè)維度進(jìn)行了引導，并就學(xué)員的成長(cháng)給予了公司的期許：一、融入團隊認真做事，從小事一點(diǎn)一滴做起；二、做有價(jià)值的事情，即不被取代的事情，這樣才能立于不敗之地；三、做事情不論大小要以結果為導向；四、職場(chǎng)中注重自己的禮儀、禮節、以及得體大方的溝通，也是保證自我成長(cháng)的第一步；五、歸零心態(tài)，從零做起，不好高騖遠，眼高手低；六、安全高于一切，工作崗位務(wù)必保護自己及他人的人身安全，只有自己安全，全家才能幸福。授課過(guò)程中通俗易懂，幽默風(fēng)趣，學(xué)員們積極參與、踴躍發(fā)言，從頭至尾輕松愉快的學(xué)習氛圍也成了整場(chǎng)培訓的主旋律，真正體現了堯柏人“以人為本、唯才是用”管理理念。
培訓結束當天，集團人力資源部誠邀集團副總裁王建禮、集團副總裁劉建軍、銷(xiāo)售公司總經(jīng)理王蕊、集團人力資源總監李云與新大學(xué)生進(jìn)行了親情座談，講述了自己在堯柏的成長(cháng)歷程，見(jiàn)證了企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展過(guò)程，回答了學(xué)生們自身成長(cháng)與發(fā)展相關(guān)切的問(wèn)題。學(xué)員陳鵬偉問(wèn)到：“針對目前市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩的現狀，集團如何更好地完成既定的目標任務(wù)？”副總裁劉建軍對當前水泥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的現狀及格局進(jìn)行了分析，闡述了企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)勢及控制產(chǎn)能、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低企業(yè)成本、狠抓銷(xiāo)量任務(wù)的解決措施，只有這樣才能逆勢而上，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的雙贏(yíng)，激發(fā)員工尤其是一線(xiàn)員工的勇氣和信心，話(huà)音剛落，現場(chǎng)想起了熱烈的掌聲，將本次座談會(huì )的氛圍推向了高潮。也為接下來(lái)“立足堯柏，我的職業(yè)生涯規劃”為主題演講比賽夯實(shí)了基礎。
5天的培訓展現了青春、快樂(lè )、成長(cháng)與收獲，實(shí)現了新大學(xué)生從校園生活到企業(yè)工作的轉型和平穩過(guò)渡，新大學(xué)生入職培訓項目雖已結束，但大家成長(cháng)、發(fā)展的腳步才剛剛開(kāi)始，希望你們繼續努力，早日成為堯柏集團的棟梁之才。
加油，伙伴們?。瘓F公司劉鑫）
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