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集團各單位相繼開(kāi)展年終述職答辯

發(fā)布時(shí)間：

2021-12-01

來(lái)源：

為檢驗各級管理干部履職能力，進(jìn)一步完善人才梯隊建設，近日集團各系統及旗下各單位分別組織開(kāi)展了年終述職答辯，集團各職能部門(mén)、子公司相關(guān)領(lǐng)導分別參加述職工作。各述職人員首先對2021年工作完成情況、存在問(wèn)題、解決措施及2022年工作計劃進(jìn)行了詳細匯報，并對以往工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行歸納分析，闡述了一路走來(lái)的收獲與成長(cháng)，隨后評委組對各位答辯者進(jìn)行提問(wèn)并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
集團相關(guān)領(lǐng)導作為評委參加各述職答辯會(huì )并分享了述職的意義，指出全員不斷提高個(gè)人和團隊的綜合素質(zhì)，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航；同時(shí)各單位要進(jìn)一步加強人才梯隊建設，為公司國際化發(fā)展戰略持續作出更多的貢獻。本次述職答辯工作不僅評估了各級管理干部一年來(lái)的工作和成長(cháng)情況，同時(shí)幫助全體管理干部理清了思路，找準了努力方向。未來(lái)，集團將持續加強人才梯隊建設，促進(jìn)企業(yè)人才戰略變革，細化人才隊伍管理工作，從而構建人才信息網(wǎng)絡(luò )，為集團發(fā)展注入永續動(dòng)力。（集團辦公室康甲茹）