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韓城公司召開(kāi)第二季度員工座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2022-06-24
來(lái)源：
為深入了解基層員工的工作，幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，提高他們對公司的認同感和歸屬感，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標順利完成。6月19日，韓城公司召開(kāi)第二季度新老員工座談會(huì )，公司經(jīng)理辦公會(huì )領(lǐng)導與二十余名員工代表齊聚一堂，展開(kāi)交流座談。
座談會(huì )上，員工代表們依次發(fā)言，談成長(cháng)、談體會(huì )、談理想，并結合自身工作分享心得體會(huì )，對公司發(fā)展提出了建議。期間，公司領(lǐng)導班子成員認真傾聽(tīng)，詳細記錄和回應員工提出的建議和疑惑，對員工的辛勤付出表示感謝，倡導員工立足崗位建功立業(yè)。
最后，韓城公司副總經(jīng)理歐陽(yáng)嘯講話(huà)，他指出，新員工是企業(yè)新生力量，員工是公司發(fā)展的財富，公司的發(fā)展要依靠員工，各部門(mén)、車(chē)間要做好傳、幫、帶工作；大家要對企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，眼光長(cháng)遠，珍惜工作平臺，多學(xué)習提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平及綜合能力，用心投入實(shí)踐，敢于逆流而上、勇于創(chuàng )新，練就一專(zhuān)多能；鼓勵員工把工作當作事業(yè)來(lái)干，拓展個(gè)人發(fā)展空間，成長(cháng)為公司發(fā)展的人才，形成團隊合力，為公司快速發(fā)展貢獻自己的力量，并在堯柏的平臺上實(shí)現自己的理想和價(jià)值。（韓城公司 王艷茹）
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