韓城公司組織召開(kāi)2023年人才儲備暨導師制啟動(dòng)會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2023-03-20
來(lái)源：
為全面貫徹集團人才強企戰略，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，夯實(shí)機修、機電、設備、工藝、安環(huán)、行政辦公專(zhuān)業(yè)技術(shù)及基層管理力量，滿(mǎn)足公司發(fā)展及跨國人才輸出需要。3月15日，韓城公司組織召開(kāi)2023年人才儲備暨導師制啟動(dòng)會(huì )。100余名干部員工參會(huì )，副經(jīng)理王鶴主持。
會(huì )上，韓城公司42名人才梯隊儲備人員與導師簽訂了《導師指導協(xié)議書(shū)》，公司領(lǐng)導、工程師、部長(cháng)為導師，梯隊人才為指導對象。副經(jīng)理閆廣志要求，各部門(mén)要嚴格按照方案做好落實(shí)，以?xún)炔颗嘤?、崗位練兵等多種形式，激發(fā)指導對象學(xué)技術(shù)、強本領(lǐng)的積極性，讓更多梯隊人才在“導師制”過(guò)程中直面自身短板和弱項，迅速提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養，從而“強筋壯骨”，成為獨擋一面的中堅力量，提升自我的同時(shí)有力推動(dòng)公司梯隊人才建設達標工作。
導師指導，薪火相承。“導師制”的實(shí)施，為公司梯隊人才教育培訓方式提供了有益補充和積極拓展，增強了人才培訓的針對性，提高了人才培養的質(zhì)量和效率。韓城公司將以此次活動(dòng)為契機，不斷加大人才培養工作力度，將導師制活動(dòng)常態(tài)化、制度化，為公司快速穩定發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。（韓城公司 王艷茹）
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