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旬陽(yáng)公司召開(kāi)員工代表座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2022-06-24
來(lái)源：
為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增加員工的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力，加強員工之間的溝通和交流,樹(shù)立主人翁的責任意識。6月22日，旬陽(yáng)公司召開(kāi)上半年員工代表座談會(huì )，公司領(lǐng)導和各部門(mén)、車(chē)間員工代表共30余人參加了座談會(huì )。
會(huì )議伊始由辦公室主任王彤介紹本次座談會(huì )會(huì )議議程，并分享了自己的工作經(jīng)歷和感受，隨后員工暢談從入職到現在的學(xué)習感受，以及工作中遇到的問(wèn)題和建議。公司領(lǐng)導針對員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，并先后分享了自己的工作歷程，與員工互利共勉。
最后總經(jīng)理馬超對座談進(jìn)行了總結，他表示，通過(guò)座談會(huì )這樣的交流平臺，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的組織氛圍，展現了融洽和諧的企業(yè)文化。并鼓勵員工立足崗位、珍惜崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，積極學(xué)習先進(jìn)工作知識與技術(shù)，增加工作的計劃性，促進(jìn)自身長(cháng)足發(fā)展。（辦公室 田藝媛）
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